• الرئيسية
• رياضة

يعقد كل من ياسين منصور نائب رئيس النادي الأهلي وسيد عبد الحفيظ عضو مجلس الإدارة والمكلفان بالإشراف على قطاع الكرة، جلسة مهمة غدًا الاثنين، من أجل وضع خارطة الطريق الخاصة بقائمة الفريق الأول لكرة القدم في الموسم الجديد، في إطار خطة شاملة لإعادة ترتيب الأوراق داخل القلعة الحمراء قبل انطلاق المنافسات الرسمية.

مراجعة شاملة لقائمة اللاعبين

من المنتظر أن تتناول الجلسة ملفًا بالغ الأهمية يتعلق بمستقبل اللاعبين المعارين من النادي خلال الموسم الماضي، حيث سيتم تحديد موقف كل لاعب سواء بالعودة إلى صفوف الفريق أو إعادة تسويقه مرة أخرى، خاصة في ظل وصول عدد اللاعبين المعارين إلى 17 لاعبًا في الموسم المنقضي.

وتسعى الإدارة إلى تحقيق أقصى استفادة فنية ومالية من هذا الملف، سواء من خلال دمج العناصر المميزة في قائمة الفريق أو عبر الاستفادة من العروض الخارجية المتاحة.

تحديد قائمة الموسم الجديد والصفقات المنتظرة

كما تناقش الجلسة ملف تشكيل قائمة الأهلي للموسم الجديد، بما يشمل اللاعبين الذين سيتم قيدهم رسميًا، إلى جانب حسم موقف العناصر المرشحة للرحيل عن النادي خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية.

وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة فنية تهدف إلى تدعيم الفريق بصفقات جديدة قوية، بما يتناسب مع طموحات النادي في المنافسة على البطولات المحلية والقارية، وإعادة بناء بعض المراكز التي تحتاج إلى دعم فني.

حسم ملف المدير الفني وتطورات فسخ عقد توروب

على الجانب الآخر، تتطرق الجلسة إلى تطورات ملف المدرب الدنماركي ييس توروب، حيث يناقش المجلس آخر المستجدات الخاصة بفسخ التعاقد معه، بعد فشل محاولات الوصول إلى اتفاق ودي خلال الأيام الماضية.

وتشير التفاصيل إلى أن المفاوضات بين الطرفين ما زالت قائمة، بشأن قيمة المستحقات المالية، والتي تتضمن راتب شهر يونيو، إلى جانب الشرط الجزائي الذي يقدر بثلاثة أشهر من راتب المدير الفني.

وتسعى إدارة الأهلي إلى إنهاء هذا الملف بشكل نهائي لتجنب أي التزامات إضافية، وفتح الطريق أمام التعاقد مع جهاز فني جديد يقود الفريق في المرحلة المقبلة.

خطة إعادة الهيكلة داخل الفريق

يأتي هذا الاجتماع في إطار خطة أوسع داخل النادي لإعادة هيكلة الفريق الأول لكرة القدم، من خلال موازنة قائمة اللاعبين بين العناصر الشابة والخبرات، مع الحفاظ على الاستقرار الفني والمالي للنادي، بما يضمن استمرار المنافسة على جميع البطولات في الموسم الجديد.